武将转职是少年三国志中提升战力的重要途径之一，110级是开启转职功能的关键门槛。转职后武将不仅能获得属性加成，还能解锁新技能机制和形象变化。目前仅开放8个初始红色武将及主角的转职，每个红色武将有两种培养主线，主角则仅有一条固定线路。转职所需道具主要通过活跃商店、水晶商店、天下交易阁等途径产出，玩家需提前积累资源。
转职系统分为10层培养节点，包括小节点和大节点。小节点培养提供基础属性加成，如攻击、生命等；大节点则能解锁稀有属性，例如普攻回怒翻倍、破防抵抗等特殊效果。培养至最终层数可解锁新技能机制和武将形象变化，但需注意资源分配优先级，避免浪费。由于转职后不可逆转，建议根据阵容需求谨慎选择培养方向，优先主力武将。
活跃商店每日任务完成后可兑换部分材料，水晶商店通过参与竞技场、军团战等活动积累水晶兑换。天下交易阁则需要玩家通过交易或活动获取稀有道具。若资源有限，可优先培养核心输出或控制类武将，例如诸葛亮、貂蝉等，其转职后的技能强化对阵容提升更为显著。
主角转职虽只有单一路线，但培养收益较高，尤其对平民玩家而言是性价比选择。转职后主角技能效果和属性加成能有效弥补阵容短板，建议尽早完成。部分红色武将的转职需结合流派搭配，例如蜀国阵容可优先培养关羽或张飞的输出路线，魏国则侧重曹操的辅助强化。
110级转职是武将培养的分水岭，需平衡资源投入与阵容需求。建议玩家在达到等级前提前储备材料，避免因资源短缺延误核心武将的培养进度。转职后可通过实战测试调整阵容搭配，最大化战力提升效果。
