攻城掠地新模式的武将能否被解雇
攻城掠地新模式中的武将满足特定条件即可正常解雇，不存在新模式专属的不可解雇规则，所有武将的解雇权限均遵循统一的系统设定，仅受自身状态与配置条件限制。
新模式下武将解雇的核心前提是解除其所有关联状态，玩家需先进入武将界面，将目标武将身上穿戴的装备、佩戴的卦象与专属卦象全部卸载，确保武将处于无任何道具绑定的状态，同时要将该武将从上阵队伍、驻防城池、副官职位等所有任职中撤离，避免武将处于参战、驻守或任务执行中的锁定状态。若武将处于狱中、联合觉醒等特殊模式，也需先解除对应状态，例如处于赤壁奇谋联合觉醒的武将，需先中断联动关系方可操作。完成前置准备后，选中武将并拖动至指定解雇框，确认后即可完成解雇，操作后会返还一定数量的将魂，可用于酒馆点将台重新招募。
新模式玩法中，武将解雇常遇系统拦截，多数因前置条件未满足。若提示仓库空间不足，需先清理背包，出售无用装备或道具腾出空位；若显示状态异常，可更换武将装备后重试，或攻打等级相近副本刷新状态，也可退出重登游戏重置界面锁定。新模式里武将阵容迭代频繁，解雇操作需谨慎规划，前期培养的低品质过渡武将，在获取高品质武将后可及时解雇回收资源，而核心主力武将即便暂时不用也建议保留，避免后期重新招募培养消耗大量资源。同时要注意武将携带上限，合理控制数量，通过解雇冗余武将维持阵容精简，为新武将招募预留位置。
新模式的国战、跨服征战等玩法对武将搭配要求灵活，解雇机制成为优化阵容的关键。玩家可根据玩法需求调整武将组合，比如应对山地地形副本时，解雇弱势平原武将招募高防御山地武将；参与水域战场时，替换为甘宁等水战特化武将提升战力。国战阶段需集中培养核心武将，解雇重复或低战力武将，将资源集中用于主力培养，确保队伍强度适配高强度对抗。解雇回收的将魂可快速招募契合新模式的武将，形成招募、培养、解雇、再招募的良性循环，让阵容始终适配不同玩法场景。
